We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. Read more…
Tuesday
10
APR

30. Seminarium Efektywny Biznes

09:00
14:00
Grand Royal Hotel
Event organized by Grand Royal Hotel

Get Directions

Category
#var:page_name# cover

W dniu 10 kwietnia zapraszamy na kolejne seminarium EFEKTYWNY BIZNES do czetrogwiazdkowego Grand Royal Hotel przy ul. Głogowskiej w Poznaniu. Rozpoczynamy punktualnie o godz. 9. Seminarium na stałe patronuje magazyn nowoczesnego poznaniaka - Poznański Prestiż. Tradycyjnie czterech prelegentów w czterech blokach tematycznych podzieli się swoją bezcenną wiedzą i doświadczeniem.

Zapraszamy: 10.04.2018 w godzinach 9.00-14.00
Grand Royal Hotel, Głogowska 358a, 60-004 Poznań
___________________________________________________

Blok: PRAWO W BIZNESIE:
Grzegorz Mondry: Spór gospodarczy: mediacje czy powództwo sądowe? Co jest lepsze dla przedsiębiorcy?

Spór gospodarczy nie musi kończyć się na sali sądowej. Nie mogąc dojść do porozumienia, jednocześnie obawiając się długich miesięcy rozpraw sądowych – warto wiedzieć, że czasem wystarczy profesjonalny mediator, aby pogodzić zwaśnione strony. Mediator może okazać się niezastąpiony podczas trudnego sporu gospodarczego. Jakie korzyści przynosi mediacja gospodarcza dla przedsiębiorcy?

Dowiesz się:
1. Jak uniknąć sporów gospodarczych w sądzie?
2. Czym jest mediacja?
3. Jak mediacja może zaoszczędzić trzy Twoje najważniejsze zasoby: Twoje zdrowie psychiczne, Twój czas i Twoje pieniądze?

___________________________________________________

Blok: FUNDAMENTY BIZNESU:
Piotr Strzyżewski: Biznes to Ty czyli jak zarządzać emocjami w biznesie.

Jak emocje wpływają na Twój biznes, na Twoje decyzje, na wyniki prowadzonego przez Ciebie przedsiębiorstwa? Dowiesz się jak emocje wpływają na energetykę Ciebie jako szef? Które emocje i w jaki sposób działają na Twoje ciało i umysł. Poznasz wyjątkową i unikalną skalę emocji, dzięki czemu będziesz mógł świadomie zadecydować jakie postawy wzmacniać a z jakich rezygnować? Przećwiczysz też pracę na konkretnej wybranej emocji, jak pozbawić ją negatywnego wpływu na siebie i uwolnić jej pozytywną energię.

Dowiesz się:
1. Dlaczego warto świadomie zarządzać emocjami
2. Jakie emocje sprawiają że rośniesz, jak je rozpoznawać
3. Nauczysz się akceptować i uwalniać emocje

___________________________________________________

Blok: ROZWÓJ BIZNESU
Marcin Stachowiak: Shopfloor Management – o tym jak zarządzać operacyjnie firmą produkcyjną cz.1/3

Każda organizacja ma mniejsze lub większe problemy z komunikacją. Wynikają one z różnych przyczyn i dotykają różnych obszarów organizacji na jej wszystkich szczeblach.Jednym ze sposobów poprawy komunikacji jest transparentne przedstawianie celów, prezentowanie zadań i problemów. Każda organizacja powinna mieć cele i wskaźniki w każdym obszarze działalności. Powinny być one widoczne i zrozumiałe dla menadżera oraz jego zespołu. Więcej, wskaźniki te powinny wynikać wprost z procesów i ujmować kierunek terminowości realizacji, jakości oraz kosztów procesów.Zarządzanie obszarem, w którym realizowane są procesy, oparte powinno być o wskaźniki, których poprawa zapewnia realizację celów biznesowych organizacji. Metodologię tę nazywamy Shopfloor Management (SFM). Stanowi ona zbiór zasad i postaw prezentowanych przez przełożonych w oparciu o wizualizację procesów, wskaźniki procesowe oraz rozwiązywanie problemów.

Dowiesz się:
1. Jak SFM wpływa na zaangażowanie i wyniki procesowe
2. Jak rozpocząć zarządzanie jakimkolwiek działem i całą organizacją (przykład produkcji i działu sprzedaży)?

___________________________________________________

Blok: PSYCHOLOGIA SUKCESU:
Bogdan Bielawski: „DNA” biznesu i tajemnice sukcesu.Czy wiesz, że każda firma kieruje się własną, specyficzną tylko dla siebie kulturą organizacyjną? Jedne firmy wydają fortuny na nadzór, kontrolowanie i motywowanie pracowników, inne zaś cieszą się ich ogromnym zaufaniem i zaangażowaniem. Pierwsze borykają się z problemami, wysoka absencją i rotacją kadry, co generuje olbrzymie koszty; drugie cechują się lojalnością i wysoką efektywnością pracujących tam ludzi. A jaka kultura organizacyjna panuje w Twoim przedsiębiorstwie?

Dowiesz się:
1. 1. Dlaczego czynnik ludzi odgrywa coraz większą rolę w biznesie.
2. Jakie jego aspekty będą decydować o przetrwaniu biznesów w nadchodzących latach.
3. Co warto byłoby zrobić żeby stać się Przedsiębiorstwem, w którym ludzie chcą pracować z pełnym zaangażowaniem?

#EfektywnyBiznes #RODO #psychologiasukcesu