We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. Read more…
Monday
16
APR

Twoje Spotkanie z Action Learning - Action Learning w biznesie

18:45
20:30
O4 Coworking
Event organized by O4 Coworking

Get Directions

Category
#var:page_name# cover

Drodzy Państwo,

serdecznie zapraszamy wszystkich Was na VI bezpłatne spotkanie zorganizowane przez Friends Academy Innovative Share, które odbędzie się 16.04.2018 w godzinach 17:45-20:30.
Temat spotkania brzmi następująco: "Twoje Spotkanie z Action Learning - Action Learning w biznesie”.

Ewelina Cieślak - Cerytfikowany coach ICC oraz NMC, moderator procesów design thinking, członek stowarzyszenia coachów Action Learningu SCAL, edukator, metodyk, specjalista nauczania ESP. Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji, kreatywności, planowania oraz procesy design thinking. Interesuje się neuronaukami oraz psycholingwistyką. Lubi, gdy rzeczy mają sens.

Marta Wróbel - Coach metody Action Learning, moderatorka procesów Design Thinking, projektantka oraz członkini-założycielka SCAL Stowarzyszenia Coachów Action Learning. Zaangażowana w działania edukacyjne propagujące samodzielność postrzegania, krytyczne myślenie oraz rozwijające „kompetencje przyszłości”. Na co dzień współwłaścicielka pracowni projektowej Grupa Malaga i marki DoT Creative Doing&Thinking, gdzie realizuje projekty szkoleniowo-edukacyjne.

Magda Bellwon - coach metody Action Learning, założycielka i członek Zarządu Stowarzyszenia Coachów Action Learning. Mediatorka z wieloletnim stażem mediacyjnym, prowadząca mediacje gospodarcze - wspierająca przedsiębiorców w "bezbolesnym" rozwiązywaniu sytuacji trudnych i konfliktowych. Propoagatorka idei mediacji jako sposobu na lepsze zrozumienie potrzeb i oczekiwań innych. Właścicielka firmy "CONSEO" w której prowadzi mediacje oraz pomysłodawczyni "Szkoły mediacji i doskonalenia umiejętności mediacyjnych" szkolącej nie tylko mediatorów.
Jak zawsze z tego typu pojęciami, również o Action Learning trudno jest „opowiadać”, bo Action Learning to metoda której warto samemu doświadczyć. W skrócie można powiedzieć, że jest to nauka poprzez działanie oparte na refleksji własnej osoby oraz osób uczestniczących w sesjach Action Learningowych.
Jeśli lubisz pracować zespołowo i szukasz nowej metody, dzięki której osiągniesz swoje cele zawodowe lub osobiste i rozwiniesz ważne dla Ciebie kompetencje, warto dowiedzieć się czym Action Learning jest i jak można to narzędzie coachingowe wykorzystać w biznesie.
Action Learning umożliwia uczestnikom ciągłe doskonalenie i efektywne uczenie się. Wykorzystuje wiedzę, doświadczenia i potrzeby osób biorących udział w Action Learningu.
Dzięki połączeniu coachingowego podejścia (prezentowanego zarówno przez coacha/moderatora, jak i całą grupę) oraz siły grupy, członkowie grup Action Learningowych zyskują większe poczucie wpływu na różne sytuacje, motywację do pracy nad realizacją swoich celów i inspirację do wypróbowania nowych dla siebie metod pracy.
Action Learning, czyli „uczenie się przez działanie”, to metoda pracy nad realizacją celów, zadań i wyzwań stworzona przez profesora Reginalda Revansa. Inspiracją do stworzenia tej metody było przekonanie autora, iż potencjał do zmiany tkwi w nas samych. I właśnie ten potencjał tkwiący w uczestnikach procesu Action Learning wykorzystuje.
Action Learning to dokładnie zaplanowany proces, podczas którego wszyscy uczestnicy, po kolei, przedstawiają swój cel, wyzwanie czy problem, a następnie, przy współpracy grupy – głównie poprzez pytania, dzielenie się doświadczeniem i inspiracjami – poddają się refleksji i wypracowują rozwiązania.

Istotą Action Learningu jest:

• Współpraca
• Identyfikacja i eksploracja własnych wartości
• Rozwój własnych talentów i mocnych stron
• Sieciowanie
• Refleksja
• Działanie i testowanie

Action Learning to bardzo efektywna metoda pracy. Z sukcesem stosowana jest w różnych branżach. Doświadczenia członków naszego stowarzyszenia również to potwierdzają. Action Learning zawitało na stałe w wielu pomorskich firmach. Świetnie się sprawdza również w edukacji oraz w organizacjach pozarządowych.

W pierwszej części spotkania opowiemy czym jest metoda Action Learningu, jak określić cel, pomysł lub marzenia które chcemy zrealizować i dlaczego Action Learning jest dobrą metodą pracy nad swoim rozwojem i realizacją wyzwań, które sobie stawiamy.
Druga część spotkania to „doświadczanie przez działanie” – czyli zaprosimy uczestników do pracy w grupach, metodą Action Learningu tak aby każdy mógł osobiście doświadczyć czym Action Learning jest i jak może to narzędzie wykorzystać.
Mamy nadzieję, że po naszym spotkaniu każdy z uczestników będzie już sam mógł opowiedzieć, o tym , czym jest Action Learning i dlaczego warto brać w nim udział. Zapraszamy!

Liczba miejsc ograniczona- max 120

Do zobaczenia,

Zespół Friends Academy Innovative Share

W razie pytań zapraszam do kontaktu.

Magdalena Więckowska
Friends Academy Innovative Share
Prezes Zarządu
mw@friendsacademy.pl
+48 721 056 344
www.facebook.com/FriendsAcademyIS

Venue

O4 Coworking