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Culture et écosystème au coeur de l'expérience employé

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Miser sur une croissance lente et organique peut sembler contre-intuitif en entrepreneuriat.

Se limiter à 20 employés ou inciter ces mêmes employés à quitter leur emploi pour fonder une startup, encore plus. Et pourtant, c’est ce qui fait le succès de Spektrum et de son écosystème.

Loin des indicateurs de succès traditionnels comme le nombre d’employés, de clients ou le chiffre d’affaires, l’écosystème SPK propose un nouveau modèle basé sur une croissance horizontale où l’humain est au centre. Parce que derrière les écrans, il y a les humains! Venez découvrir la culture SPK et ses valeurs assumées, le tout présenté par Georges Saad, le grand manitou de l'entreprise.