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POLE RH Emploi

POLE RH Emploi

AKWA-DOUALA, Akwa, 10335, Cameroon

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About POLE RH Emploi est un cabinet d'expertise en Ressources Humaines, qui apporte une autre façon de faire au CAMEROUN ET à L’ÉTRANGER...
POLE RH Emploi cover
Mission Recrutement du personnel/ Formation en ressource Humaine/ Mise à disposition du personnel intérim/
Conseil en RH
Description A PROPOS DE POLE RH

Pôle RH Emploi est une agence spécialisée dans la gestion des ressources humaines. Dans ce cadre d’activité elle assure le placement, la mise à disposition et la gestion d’un personnel temporaire et intérimaire hautement qualifié de tout corps de métier.

Voici nos quatre domaines d’expertises :

- Tertiaire & Services :
Pour tous les métiers de l’assistanat, de la banque-assurance, de la comptabilité-gestion-paie, de la relation-client…

- Bâtiments Travaux Publics:
Pour tous les métiers de l’électricité, du chauffage, de la climatisation, du gros œuvre, des travaux publics, de la finition…

- Transport & Logistique:
Pour tous les métiers du commerce, de la conduite sur route, des aéroports, de la logistique, de l’hôtellerie-restauration…

- Professionnels de l’industrie et agricole
Pour tous les métiers de l’agro-alimentaire, de l’environnement, de l’aéronautique, de l’automobile, de la mécanique-maintenance-électricité industrielle, de la métallurgie chaudronnerie-soudure, du nucléaire…

Pôle RH Emploi opère en ce moment dans la région du Littoral (DOUALA) et du Sud (KRIBI), et espère s’étendre dans d’autre Régions.

NOS SERVICES
Le Recrutement et placement du personnel

Recruter n’est plus chercher un profil-type mais chercher une personne pouvant s’adapter à la culture d’entreprise et pouvant développer de nouvelles capacités.

Pôle RH a établi des stratégies innovatrices permettant de combler vos postes avec des ressources motivées de haut calibre. Nous pouvons collaborer avec vous, selon vos besoins, dans les étapes suivantes :

- Etude, élaboration de la fiche de poste et du profil recherché,
- Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi,
- Réception et tri des CV,
- Présélection des candidats par téléphone puis entretien avec test approprié,
- Contrôle de référence,
- Sélection des meilleurs profils,
- Compte rendu au client,
- Accompagnement à l’intégration du candidat ou approche directe.

Mise à

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